「au pair」的圖片搜尋結果

圖片來源:  https://www.aupaircare.com/

前幾天在社團上看到有個女孩在布魯塞爾當歐佩被雇主轟出門

目前無家可歸徵求好心人收留

並在下面留言回復提到雇主太太還逼她簽不平等條約

最後鬧到警察都來她被踢的非常莫名其妙

看底下的回覆得知雇主其實跟我也是我FB好友

這位雇主算是社團內多次PO文找歐配的一個外籍人物

但FB名字是中文更讓裡面的社員對此人印象更深刻

我之前在確定要申請比打簽證同時找看看歐佩家庭時

有跟這位雇主稍微談過

不過後來沒下文

看到現在有個女孩被一個我也曾經接洽過的雇主轟媽掃地出門

以我現在已經回台灣多時的我看來

難免唏噓萬幸

不只是雇主的問題

以我兩次租share house與室友的都有摩擦的記錄

我想我是更更不適合過這種寄人籬下的生活型態

 

Au Pair(讀音歐佩)這個詞彙在台灣還不是那麼普及

不過呢這篇我並不是要來解釋啥是Au pair

若有人不懂請自行估狗

我開這篇主要是想說說我曾經應徵歐配的一點鳥經歷跟我自己對這個project的些許看法

比較適合對從事歐佩有興趣的人來看我怎麼說

雖說我自己也沒有真的成為過歐佩

不過也算是有某些程度的了解

有的人可能性格上真的適合去做這種挑戰跟嘗試

並且家庭從大人到小孩都很契合那就會擁有極棒的經驗

而這樣的例子其實說少也沒有很少

我還是聽到好幾個歐配女孩說自己的雇主人超好、這段時光是這輩子最開心的一年

確定要申請打工度假前我就是在網路上看到一個女孩

好幾年前在比利時當歐配將她的家庭形容"另一個家"

而且比利時歐配行情在歐陸各國比起算較佳的

讓我想申請比利時WH然後用這個簽證去申請歐配

不過檯面上的法條來說這樣是違法的啦

按規定比利時歐配有它專屬的歐配簽證

但依然有不少女孩在比利時WH這麼做的

這種事情被抓被揭發其實機率也很低就跟打黑工一樣

雙方談好就好

 

 

 

但是相反地經驗不好的例子也是很多的

好的經驗才會講出來

不好的自然不會公開放到網路上揭露自己悲慘面

我自己是一年多前本來有個家庭基本上算是都談得差不多

結果在最後出發前一個禮拜開始各種鬼打牆、躲貓貓: 

這是一個住在布魯塞爾郊外的家庭

法國爸爸台灣媽媽生了一對雙胞胎女兒

但是這個台灣媽媽並不住一起、因為工作關係長駐在南非

前面和轟爸的聯繫從一開始就有點怪

比如我whats app訊息過去表明我的身分

他提到想直接電話談我說比較不方便直接text說比較清楚

但不知道怎麼地他還是直接打了視訊電話過來@@

要我看歐配相關條款那些竟然是用拍copy資料的照片(而且拍的角度很不正面)傳過來這樣

讓我這時就一度直接不考慮

我問一個曾當過歐配的朋友她說外國人想法跟做事方式比較不一樣

像她自己當時也是明明還只是在談轟爸卻已經主動問她要不要跟他們一起到鄰國去玩

讓她也感覺很怪是不是詐騙集團

那剛好那時候那位法國爸爸也有繼續跟我聯繫的意思

我就想就再繼續跟他談談看吧

 

前期談的都還好

還有跟那對可愛的雙胞胎女孩視訊

常理來說都跟小孩視訊了表示這事情已經接近定案了

我也都有在視訊中表態說我幾號到的班機、前幾天會先待在布魯塞爾

轟爸也都表態都沒問題

當我意識到都還沒見到這個台灣太太的時候

我爸就提醒我要不要提出跟轟媽視訊的要求會更妥當

結果一切的傻眼就從這邊開始了

當我跟轟媽聯繫上之後

我們先用賴對談

先是推翻一切前面轟爸說會提供的: 語言學校跟機票費用

"對不起我先生沒弄清楚...你若不接受我們也不會幫你辦歐配簽證"

這時候這位轟媽就已經表露出她的不好相處了

不過我當時我處在一種情結:

都談那麼久了只因為這一些細節跟原本談的不一致就放棄很可惜

而且這個轟媽好像也沒有住一起我過去了也不必跟她相處應該不用太care

於是我就想好吧反正這些費用其實行情上來說本來就很少是雇主會願意負擔的

自然就想說好吧自己負擔就自己負擔吧雖然這樣出爾反爾有點那個

接著後來這個轟媽竟然提出說要跟我父母通話、要我父母簽同意書....

到我簽證下來前後、出發前夕那陣子轟爸變得很難找

或者就是跟我躲貓貓:

忽然打視訊電話過來當時我在我爸車上非常不方便視訊

但我爸叫我就接起來吧我只好接起來說我現在在外面不方便接

過五分鐘過後我回電給你他說沒問題

後來回到家後我立刻回電就開始找不到人

直到半夜三點才又打視訊電話過來.....

接著就是兩三天之內轟媽各種跟我鬼打牆了

1.傳契約給我要我父母簽字,我說那要這兩天之內就傳唷

(因為他們經常說要回電、說要傳甚麼給我、說要跟我父母通話之後就都沒下文)

因為我不是天天跟我父母住這幾天過後再見面就是我要上飛機的時候了

轟媽這時就蹦出: 我們都還沒有同意你就自己要來?到時候誰去接妳?

我: ................................

2.我中間已經分別跟轟爸轟媽都說了很多次我自己申請WH簽證我自己可以辦簽證、辦居留

他們不必幫我辦任何文件

最後這對夫妻大概是溝通過程很多東西沒有真正聽懂吧

這轟媽竟然兩次跟我迸出這個句子: "妳也利用了我們拿到了比利時一年居留權"

其餘的言詞不是各種自說自話(完全不管前面我說了甚麼比如我前面說我放棄了她後面接等一下把契約傳給我)

不然就是言詞語氣中帶著明顯的她只是想找個台傭而非歐配

3.前一天深夜跟她大翻臉他們的各種A說A,B說B對話結束我就去睡了

照理說應該是要一切歸零歸於平靜

隔天醒來看她還把我拉進一個有她跟她老公的群組跟我宣告他們決定拒絕我的申請

簡言之就是一場鬧劇

 

 

我爸早在她跟我發來那句: "我們都還沒有同意"那邊時就已經強烈阻止我"不要去"了

溝通階段都已經這樣

更不用想像我過去踏入人家家之後會是甚麼狀況

客觀立場我就已經是個弱勢了何況雙方說法這樣不一致

即便那個女主人不在家也難說我會不會被她遠端遙控

歐配待遇其實也不是說真的好到哪

我爸給我的錢其實也絕對夠支撐我幾個月的吃住

根本無須在不合適的方式上鬼打牆跟自己過不去

 

 

 

後來我就按原定計畫

帶著一筆錢飛過去找房子租、找工作當起了布魯塞爾台勞

我想這樣的生活模式還是比較適合我

上下班時間明確、有屬於自己的居住空間、收入也比較多

我相信這也是最自在的WH型態

如果是歐配你要面臨的缺點有

1.寄人籬下

個人覺得跟自己沒血緣關係而且還是有主雇關係的家庭

你最好還是別抱太高期待他們會將你看作是他們家的"一份子"

我自己都估狗到太多"寄宿家庭"的雷案例了(而且第一頁前幾條都是)

其實寄宿家庭照理說是你付錢請對方服侍你把你當公主了

連寄宿家庭都這麼多風險跟不好例子

那何況是歐配這樣還是帶有點半勞資關係的合作方案?

每天都跟自己的雇主生活在一起

無時無刻都必須看雇主臉色

2.工時不明確

表定是一個樣子但實際上可能又會要你多做甚麼甚麼

如果明明是你的休假休息時間可是小孩想找你聊天

那這算不算工時?

在外面打工至少是你的上班時間才跟同事、雇主在一個空間

下了班就完全是你自己的私人時間跟空間

3.照顧別人的小孩風險真的很高

這真的很看小孩年紀跟與你的契合度了

年紀越小要擔的責任風險就越高

如果是你顧小孩的時間內小孩受傷了或發生甚麼狀況

家長究責在歐配身上就算真的不是你的問題

其實站在他們立場上來講怪罪歐配其實也是可以理解的

這又說到了畢竟你是寄人籬下除非他們有裝監視器較能清楚辨別事情發生原委(但也很難說)

但就算有監視器也很難講你的雇主是否能明理相信監視器

可說到了裝監視器

你能想像你生活在一個裝了監視器的"家庭"嗎?

4.真的包吃包住嗎?

檯面上寫包吃住

但你實際上只能吃他們所提供的餐食、用他們所有的食材煮飯

那如果他們沒有提供你想吃的東西呢?

你就得自掏腰包去買了

那這些伙食費有可能就已經佔了一半的零用金

(不過我有聽說一個成功的歐配案例是

轟媽給她一張卡讓她自己去買所有要採購的東西

但我知道這應該可遇不可求)

5.歐配?保母?還是中文老師?

歐配的角色定位本來就很不明確

說保母不是保母

說中文老師也不是中文老師

全職保母的待遇絕對不只歐配的公定零用金+包吃包住

可是也會有不少雇主用找保母的心態跟要求給歐配的待遇

而大多找中文母語歐配的家庭主要一個目的是想讓小孩學中文

那他們的要求是讓小孩用正規的家教補習方式學?

還是找個姊姊陪他多聊天就好?

這在契約上又很難寫的很明確

口頭上說多跟他聊天就好到最後還是要求準備講義教材用專業教學來教

我就有聽說過這個案例最後這個台灣女孩離開了這個家庭

然後就自己去旅行三個月就回台灣了

6.交友範疇受限

歐美家庭一般居住位置都比較郊外

交通很不方便

你的生活可以說是深居簡出

人際範圍就很受限、很難交到甚麼朋友

雖然我自己也不覺得我在布魯塞爾當台勞有交到甚麼朋友啦

同事最多就是同事沒有更深的交情

但至少上班的時候還是有一群很nice的同事在你身邊

還是可以說說話、就算自己不說話也可以聽身邊同事們聊天的內容

我相信這跟完全獨自"在家工作"還是有差別的

你內心想找人說說話但跟你同住屋簷下的雇主、小孩很難成為你的聆聽者跟陪聊對象

這種時候你就得想辦法去開闊你在當地的交友圈或是學會完全享受孤獨

看你是要上FB社團揪約或參與別人的揪約

或是克服交通問題去找語言學校

(但語言學校常常又不見得能交的到朋友就是了

很多也都是下了課就各自閃人去接小孩的外籍新娘)

假如沒有交通問題的話或許好一點

至少跟朋友約見面甚麼的會比較方便一些

不然就可以使出最後絕招"交友APP"碰碰運氣了

 

 

 

接下來給各位看到這邊還是很有興趣想嘗試歐配的女孩

想成為歐配不管是長期(一年)或短期(3-6個月)

都必須要有天時地利人和的緣分

就算說你們的合作時間只有三個月好了

你們如果合不來你的日子就是度日如年

絕對不要勉強自己硬撐覺得三個月忍一忍就過去了

三個月其實也很長的去當歐配其實是GAP YEAR、另一種形式的Holiday

不是去活受罪

整個面試階段你都要保持著敏銳的直覺

有點不太對勁就要有警覺了

並注意:

1.請評估自己是否過去在他人家多天留宿的經驗是否都很OK

2.對自己人際關係是否有足夠自信

3.過去與小孩相處經驗是否融洽、可否勝任照顧小孩的職責

若沒有過相關經驗就真的要很考慮了

4.他們是否有目前在職的歐配或是還有前任歐配的聯繫方式

這樣你才能更準確的了解在這個家庭當歐配的實質感受

雖然個人狀況會有不同感受但有總比沒有好

5.要注意"代PO"常常都只是"代理PO文"不代表他們認同雇主

PO文者常常對雇主、工作型態是完全不清楚的

甚至對雇主是很討厭的也都有

我自己就有朋友幫她內心靠北死的前雇主(一般打工非歐配)代PO租賃徵房客的

另外也有一位有在經營粉專的比打前輩在職時幫我老闆娘 PO租賃廣告

兩篇內容都極力撇清關係強調"純代PO詳情請直洽X小姐"

雖然我也看過合作愉快的歐配幫雇主PO文徵求下一位歐配

可是即使她們是雇主的前任或現任歐配也不見得是真心想幫他們找下一位夥伴

尤其現任的很有可能是為了想趕快逃離當下的環境但因為有押金或被押證件之類的

被要求找到下一位歐配才能重獲自由才PO文找next au pair

然後睜眼說瞎話"雇主人很好..."

不過這種情形可能不多啦

睜眼說瞎話情形比較多是發生在半路想退租要找接手否則搬不走的renting情況

歐配部分要注意的重點還是FB上的代PO歐配文的人很多跟雇主沒啥關係

你跟雇主之間洽談或合作上出現甚麼問題

你找代PO者往往他們很難回答你的疑問

我跟前面說的那個有事太太之間就有出現這樣的狀況

我找代PO者很客氣密她幾個關於代PO的一點疑問

對方只回我"她只負責代PO"

到後來還被那個有事轟媽指說我"打電話騷擾ULB台灣校友會長"

(我才知道那位代PO者是甚麼身分)

唉那陣子跟她真的是各種翻白眼的歹戲拖棚

6.合作不順利中途解約何去何從?

要是你當歐配到一半(通常一個月之內就可以見分曉)

感覺跟家庭處不來或是小孩不喜歡你之類的

你無法再待下去你該怎麼辦?

這真的真的真的是出發前就要想清楚的啊!!!

凡事要做好最壞打算

有些人的情況是自己或是雇主會幫你找下一個家庭

讓你待到找到下個家庭為止

但我認真覺得就算他們有那份心你自己接下來也住的很彆扭吧?

何況像我開頭說的這個女孩原本也是有講好給她緩衝期

結果過兩天就把她轟出去了

而且有了一次這樣的經驗

我想大部分的人都不會想再找下一個寄人籬下的"機會"了吧?

個人建議是錢最好還是要帶多一點

至少當你沒有地方住了也沒有收入了你還有本錢去玩夠本再回台灣

如果是WH簽證那更好辦直接去找房子租然後找正常工作賺正常薪水

 

 

 

the-nanny-diaries.jpg

最後可以去看黑寡婦和美國隊長主演的"豪門保母日記"

你未來的歐配生活寫照MAYBE跟裡面的情節相去不會太遠

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    cinderella80 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()